La Communauté de Communes du Fronsadais recherche son :

ANIMATEUR DE RELAIS PETITE ENFANCE INTERCOMMUNAL (RPE)- (H/F)

Sous l’autorité du chef de service petite enfance, enfance et jeunesse, vous avez pour mission d’assurer le fonctionnement du Relai Petite Enfance en direction des familles et des assistants (es) maternelles exerçant sur le territoire du Fronsadais.

Filière :
Médico-sociale / animation
Catégorie B / emploi permanent, vacance d’emploi.

Cadre d’emplois :

-Auxiliaire de puériculture territorial
Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, auxiliaire de puériculture de classe supérieure
-Animateur territorial
Grades : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ere classe

Ouvert aux contractuels / Catégorie B

 

Missions :

  • Accueillir les parents, les futurs parents et les informer sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné,
  • Accueillir les assistants maternels, les gardes à domicile et les candidats à l’agrément et organiser un lieu d’informations et d’accès aux droits (modalités d’exercice de la profession, l’accès au métier, information juridique de niveau 1, …),
  • Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels,
  • Accompagner les parents dans leurs fonctions d’employeurs, leur donner une information générale de niveau 1 en termes de droit du travail, et leur offrir un lieu d’écoute, d’échanges,
  • Animer un lieu où les adultes et les enfants se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux,
  • Développer et animer les relations avec les partenaires de la petite enfance (PMI, CAF, MSA, Département, réseau RPE, …),
  • Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant par le recueil de données du territoire et des demandes de modes d’accueil.

 

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

  • Assurer la gestion administrative du relais (planning des actions, gestion des lieux d’accueil, gestion budgétaire),
  • Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels :
  • Groupes d’échanges / de paroles
  • Conférences/débat
  • Promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs
  • Organiser des temps d’activité et d’animation pour les assistants maternels et gardes à domicile (ex les ateliers d’éveil ludiques et pédagogiques enrichissent les pratiques professionnelles et sont support à l’observation des pratiques)
  • Organiser des temps festifs (fête de fin d’année, fête estivale, etc.) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social,
  • Organiser des temps d’activité et d’animation (ex: ateliers d’éveil) pour les enfants accueillis par des assistants maternels et gardes d’enfants à domicile (prise en compte du rythme et des besoins de l’enfant, socialisation et éveil des enfants bénéficiant d’un mode d’accueil individuel),
  • Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le multi accueil, l’assistant maternel, l’accueil de loisirs sans hébergement (Alsh), et l’école maternelle afin de faciliter les transitions qui marquent le parcours de l’enfant.

 

Dans le cadre de l’évolution du service, l’animateur pourra être amené à participer aux missions suivantes :

  • Contribuer à l’élaboration de la politique communautaire en faveur de la Petite Enfance,
  • Assurer sa mise en œuvre et manager les projets globaux du service sur la petite enfance,
  • Favoriser selon les orientations des élus, une politique d’accueil du jeune enfant, à travers la définition des orientations et d’une stratégie de développement en fonction des services existants et des besoins (notion de conduite de projet).

 

Profil recherché :

  • Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie),
  • Dynamisme,
  • Capacité d’observation,
  • Réserve et discrétion professionnelle

Niveau égal ou supérieur à BAC + 2 souhaité
Expérience souhaitée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants et du travail social
Poste à temps complet de 36h de travail par semaine avec 6 jours de RTT par an.
Horaires réguliers du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
CNAS et avantages sociaux.
Prise de poste : dès que possible au plus tard 15 mars 2023

Date limite de candidature : 13/01/2023

Employeur :
33 – COMMUNAUTE DE COMMUNES DU FRONSADAIS
1 Avenue Charles de Gaulle
33 240 SAINT GERMAIN DE LA RIVIERE
Lieu de travail : Lalande de Fronsac

Contact
Cv + lettre de motivation à adresser à Madame La Présidente de la CDC du Fronsadais
Service Ressources Humaines
1 av Charles de Gaulle
33240 St Germain de la rivière
Par mail : rh@cdc-fronsadais.com